你今生「慢目標」了嗎?

「一周運動3次」、「去5個地方旅遊」、「業績達標100萬」……你的人生是否充滿了「快目標」呢?
讓「慢目標」帶出你人生最高的價值。

28-38歲的你,這10個轉變正在發生,你跟上了嗎?

28歲的你,投入職場幾年了,開始從「被照顧」,轉化為「照顧人」的角色。

而不只是在職場,28-38歲的十年間,我們在家庭、生活、感情、學習,也都享有更高的自由度。

究竟有哪些轉變,你跟上了嗎?

台灣人,你是跨國團隊中「謙遜而重要」的角色

如果有人說,台灣人是跨國團隊中「謙遜又重要」的角色,我們很多人會反射性直覺得:「謙遜又重要?那不就是耐操、低薪、奴性重嗎……」
其實不是這樣的!我們想用新的觀點與職場實例,告訴大家,在國際團隊中,台灣人的特質,如何難能可貴又舉足輕重!

新創轉職潮:三十歲的新創革命

30歲上下的朋友們,不約而同,許多都轉職去了所謂的「新創公司」。
有人很順利的適應了,得心應手;有些不大習慣。
究竟轉職新創,有哪些要注意的點呢?

市場怎麼區隔都有人先想到了?在過度供應的世代,你要先找到自己的「分類」

以「董小姐」與「莉莉安」走紅的宋冬野,在成名前,沒有人能預見這條路是會成功的。

大抵與這樣的「宋冬野模式」,相反的代表就是韓國女團了:我們大概都能明確知道,世界需要怎樣的長相打扮、怎樣的舞步、怎樣的宣傳,能成就一個知名的韓國女團。所以女團只要按著大家腦中的模樣打造就可以了。

但這世界在宋冬野出現前,沒辦法告訴他,他應該長什麼樣子、寫什麼歌……

心想不足以事成!研究說:「記錄」下來,就會達成!

研究顯示,記錄目標的進展,超級有助於目標達成。
但是研究又顯示,如果你想要減重5公斤,結果你每天只記錄自己「吃了什麼」,最後的結果,很容易就是你吃得越來越健康而已,但體重卻沒有下降。
到底要怎麼「記錄」才對呢?